這次鴻海股東會上,董事長郭台銘喊出要靠人工智慧轉型智能製造,大舉啟動關燈工廠,還喊出5年內,將減少8成生產線作業員,這也意味著鴻海百萬製造大軍,可能有80萬人將失業,但郭董卻說他要逆向徵才,到底他要如何做呢?
這次股東會上,除了暢談工業互聯網之外,郭台銘特別提到鴻海在工業人工智慧的整體布局。
早在10年前,郭台銘就訂定建立機器人取代人力目標,「5年內,集團的生產線作業員將減少8成。5年做不到,10年也可以做到。」郭台銘今年正式在股東會上宣示。根據鴻海目前全球員工數超過一百萬人來計算,至少有80萬員工未來會被機器人取代。
5年前,郭台銘啟動關燈工廠(無人工廠)計畫,2年前,他曾透露:「在富士康(鴻海)的版圖內,已經有好幾座工廠,可以關燈生產。」據了解,目前鴻海在大陸已有6座關燈工廠,不單大陸廠區,就連日本、越南、歐洲,甚至即將動土的美國廠,未來都將規劃成關燈工廠。
在這些關燈工廠裡,機台與機台,以及生產的硬體只要透過影像,或者物聯網的訊號傳遞就能彼此溝通。「這些設備與生產流程中,創造出海量的資料,超過數億筆,遠遠超過現在臉書、微信在人與人間傳遞的資料。」郭台銘形容。
但是否代表著未來這80萬員工就會因此失業呢?「鴻海不但不會裁員,我還會找更多實體經濟經驗,包括軟體、跨領域的人才,讓他們互相學習,這也是鴻海成長的下一個契機。」郭台銘說。
根據郭董的規劃,未來這些鴻海員工都將訓練成人工智慧大軍,配合2025中國製造計畫,協助大陸中小企業轉型升級,從傳統製造變身智能製造。「過去鴻海是獨善其身,將來到了AI時代,就要做到兼善天下的任務。」鴻海主管透露。
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